2026년 연봉 협상이나 이직을 앞두고 계신가요? 올해는 국민연금 요율이 9%에서 9.5%로 올라 같은 연봉이라도 월급 통장에 찍히는 금액이 조금 달라졌습니다. 연봉계산기로 내 월 실수령액을 먼저 확인해보세요.
위 버튼을 통해 2026년 요율이 반영된 연봉 실수령액 계산기로 바로 이동할 수 있습니다.
2026년 4대보험 요율, 이것만 알면 됩니다
연봉에서 가장 먼저 빠지는 것이 4대보험입니다. 2026년에는 국민연금과 건강보험 요율이 올랐고, 고용보험 요율은 그대로입니다.
| 항목 | 2026년 근로자 부담 요율 | 비고 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 전체 9.5%를 회사와 절반씩 부담 |
| 건강보험 | 3.595% | 전체 7.19%를 회사와 절반씩 부담 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 건강보험료에 연동되어 자동 계산 |
| 고용보험 | 0.9% | 산재보험은 회사가 전액 부담 |
국민연금은 앞으로 2033년까지 매년 0.5%포인트씩 올라 최종 13%에 도달할 예정입니다. 올해 인상은 그 시작입니다.
연봉별 월 실수령액, 대략 이 정도예요
아래 표는 여러 연봉계산기의 결과를 참고한 대략적인 수준입니다. 비과세 식대 월 20만 원, 부양가족 본인 1명(자녀 없음)을 기준으로 했습니다.
| 연봉 | 월 실수령액(약) |
|---|---|
| 3,000만 원 | 222~225만 원 |
| 4,000만 원 | 287~292만 원 |
| 5,000만 원 | 349~357만 원 |
계산기마다 소득세 계산 방식과 반올림 기준이 조금씩 달라 결과에 차이가 납니다. 실제 급여명세서와 정확히 일치하지 않을 수 있으니 참고용으로 활용하세요.
연봉에서 실수령액까지, 계산 순서
계산기 없이도 흐름만 알면 내 월급이 어떻게 결정되는지 이해할 수 있습니다.
- 1단계 : 연봉을 12개월로 나눠 월 세전 급여를 구합니다.
- 2단계 : 월 급여에서 비과세 금액(식대 등)을 뺀 과세 대상 금액을 구합니다.
- 3단계 : 과세 대상 금액에 4대보험 요율을 곱해 보험료를 계산합니다.
- 4단계 : 근로소득 간이세액표에 따라 소득세와 지방소득세(소득세의 10%)를 뺍니다.
- 5단계 : 남은 금액이 월 실수령액입니다.
연봉에 퇴직금이 포함된 계약이라면 월급 산정 방식이 달라지니 계약서를 꼭 확인하세요.
직접 계산해볼까요? 연봉 3,000만 원 예시
월 세전 급여 250만 원에서 비과세 식대 20만 원을 뺀 230만 원이 4대보험 계산 기준입니다.
| 항목 | 계산 | 월 공제액(약) |
|---|---|---|
| 국민연금 | 230만 원 × 4.75% | 109,250원 |
| 건강보험 | 230만 원 × 3.595% | 82,685원 |
| 장기요양보험 | 건강보험료 × 13.14% | 10,865원 |
| 고용보험 | 230만 원 × 0.9% | 20,700원 |
| 4대보험 합계 | 약 223,500원 |
여기에 소득세와 지방소득세가 월 3만 원 안팎 더 빠집니다. 250만 원에서 이 공제액을 빼면 약 222~225만 원이 남습니다.
위 버튼을 통해 2026년 요율이 반영된 4대보험료 계산기로 바로 이동할 수 있습니다.
비과세 항목이 실수령액을 바꿔요
비과세 급여는 소득세뿐 아니라 4대보험료 계산 대상에서도 빠집니다. 비과세가 클수록 공제액이 줄어 실수령액이 늘어납니다.
- 식대 : 월 20만 원까지
- 차량유지비 : 월 20만 원까지 (본인 명의 차량을 업무에 쓰는 경우)
- 출산·보육수당 : 월 20만 원까지
회사에서 식사를 제공한다면 식대가 따로 나오지 않는 경우도 있습니다. 내 급여명세서의 비과세 항목을 확인한 뒤 계산기에 그대로 입력하세요.
부양가족이 있으면 월급이 늘어납니다
소득세 원천징수액은 부양가족 수에 따라 달라집니다. 본인을 포함해 연간 소득 100만 원 이하인 배우자와 직계존비속 등을 합산합니다.
부양가족이 많을수록 원천징수되는 소득세가 줄어 매달 받는 금액이 늘어납니다. 다만 이는 매달 떼는 세금이 줄어드는 것이고, 최종 세금은 연말정산에서 결정됩니다.
연봉이 높아도 국민연금에는 상한이 있어요
국민연금은 소득이 높아도 보험료를 매기는 기준소득월액에 상한이 있습니다. 2026년 6월까지는 월 637만 원이었고, 7월부터 상향 조정된 것으로 안내되고 있습니다.
월 급여가 상한액을 넘는 고연봉자는 국민연금이 더 늘지 않고 일정 금액에서 멈춥니다. 정확한 상한액은 국민연금공단 공지에서 확인하세요.
연봉계산기 결과가 서로 다른 이유
계산기마다 결과가 몇만 원씩 다르다고 당황할 필요는 없습니다. 원인은 대부분 입력 조건과 계산 방식의 차이입니다.
- 비과세 식대 적용 여부와 금액이 다르다.
- 부양가족 수와 자녀 수 설정이 다르다.
- 소득세 간이세액표 적용 방식과 반올림 기준이 다르다.
- 연봉에 퇴직금이나 상여금이 포함되는지 다르게 가정한다.
실제 월급은 회사 급여명세서가 정답입니다. 계산기는 협상이나 이직 전에 대략적인 수준을 가늠하는 용도로 쓰세요.
자주 묻는 질문
Q. 연봉 3,000만 원이면 월급이 250만 원 맞나요?
A. 세전 기준 월 250만 원입니다. 4대보험과 소득세를 뺀 실수령액은 약 222~225만 원입니다.
Q. 올해 국민연금이 올라서 월급이 줄었나요?
A. 네, 국민연금 요율이 4.5%에서 4.75%로 올라 근로자 부담이 늘었습니다. 월급이 같다면 공제액이 조금 늘었을 것입니다.
Q. 회사도 4대보험을 부담하나요?
A. 국민연금, 건강보험, 장기요양은 회사가 근로자와 같은 금액을 부담하고, 산재보험은 회사가 전액 부담합니다.
정리하면
- 2026년 근로자 부담 요율은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%이고, 장기요양은 건강보험료의 13.14%입니다.
- 연봉 3,000만 원의 월 실수령액은 약 222~225만 원입니다.
- 비과세 식대와 부양가족 수에 따라 실수령액이 달라집니다.
- 계산기 결과는 참고용이며 실제 월급은 급여명세서로 확인하세요.
연봉 협상 전에 내 조건을 넣어 한 번 계산해보시면 판단에 큰 도움이 됩니다.
